现在工作的地方说三个月后给交保险,现在都快一年了,还没给交,
更新时间:2022-10-11 10:35:34人浏览
问题描述:
现在工作的地方说三个月后给交保险,现在都快一年了,还没给交,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121862人 · 响应时间 平均2分钟内
工作3年单位没给上保险,劳动者可以向社会保险行政部门反映用人单位未履行社会保险法定职责的情况,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十九条
社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
2022-10-11 10:22:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179389人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2022-10-11 10:28:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99378人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
2022-10-11 10:35:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度,试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益,避免用人单位滥用试用期,因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
单位不交社保属于违法的,可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴,补交时要把补贴退回单位,以单位不缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一个月要交多少钱?
养老保险关系到我们后半辈子的生活,政策鼓励积极参保,长期缴费,长缴多得。不同的地方对于养老保险金的缴纳金额及比例不同,个人全缴和单位缴纳都不同,下面小编以就广州
养老保险
人浏览
不缴纳社会保险,经过三年还得补
某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿,辞退全体职工。某女在公司工作期
社会保险案例
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以要求单位进行补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确认存在劳动关系,单位未给您缴纳社保的,您向社保局投诉举报,要求补缴社保。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一年多不交社保的,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,肩膀肌腱损伤是否属于工伤需具体分析。若损伤发生在工作时间、场所且因工作原因,通常认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤涵盖工作时间内的事故伤害。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想在工厂辞职,但工厂以未到一个月为由拒绝您的申请,您可以参考以下建议:首先,检查您的劳动合同或工厂的相关规章制度,了解有关辞职的具体规定。如果合同或规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现工资发放有误,您有权向劳动局反映。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月足额支付,任何克扣或拖欠都是违法的。如不及时处理,可能影响您的生活质量和法律权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%+个人账户本息和/120。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:履约金一般是指履约保证金,主要是为了合同履行提供的一种金钱保证,在双方约定合同到期或者依法解除时才退还,履约金的功能在于承包方违约时,可以用履约金进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务,员工在单位一个月,企业就为该员工交一个月的,直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询