怀孕5个多月，办公司新装修后甲醛超标，不想辞职，可以再家办公吗，还是请病假回家，该怎么维护自己的权益
更新时间：2022-10-11 00:46:41人浏览
问题描述：
怀孕5个多月，办公司新装修后甲醛超标，不想辞职，可以再家办公吗，还是请病假回家，该怎么维护自己的权益，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间，身体虚弱失去了短暂的劳作能力，从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？答：克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
新住房严重漏水 购房者合法权益该如何维护？
房子既然难以彻底修好，赵女士便萌生了退房的念头。因此，漏水之初，她就向开发商提出退房的要求。考虑到维修确实存在难度，开发商同意按购买原价退房，赵女士也愿意放弃贷
购房注意事项
人浏览
领取失业救济金对再就业没有影响。领取失业救济金流程是：1、公民申请失业救济金后，领取失业救济金期间，如有新的就业，需持原身份证、本单位法律依据：《就业通知书》及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工伤鉴定未能评上等级，可补充完整材料或待伤情稳定后重新申请鉴定。选择处理方式时应考虑材料是否齐全、伤情是否稳定以及是否需要进一步的医疗评估。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面终止合同违法，可要求赔偿。如合同可继续履行，可要求公司继续履行；如不可继续履行，可要求公司按《劳动合同法》规定支付赔偿金，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了上述提到的途径，如果公司仍然不支付工资，您还可以考虑采取以下方式：一是向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资；二是如果公司存在恶意拖欠工资的行为，您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资、年龄、伤残等级等进行计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在劳动合同中有签订保密协议的，员工离职后就要遵守保密协议的约定，保守公司的秘密，而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿保密协议的期限由用人单位和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
