签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司不一样,这算不算没
更新时间:2022-10-09 06:51:33人浏览
问题描述:
签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司不一样,这算不算没签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道,每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行,如果合同内容不合法或者订立程序不合法,就有可能会导致合同效力问题的发生,那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签订劳动合同怎么维权
我们知道劳动者进入公司之后,都应和用人单位之间签订劳动合同,那么,用人单位没签订劳动合同怎么维权?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答用人单位没签订劳动
劳动法
人浏览
不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
你好根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
您好,劳动关系和社保在不同公司,而两个公司之间又不是总公司和分公司的关系的,存在法律风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上应该是一致的,可以去找用人单位协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。j
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上二者是可以不一致的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,并不适用劳动法,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的,适用劳动法的规定。法律依据:根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂不可以随便开除劳务员工。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。根据相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关的工作人员,节假日也要放假,休息休假也是公务员享受的法定权利。但是,特殊岗位的公务员,比如交警、刑警等,节假日时单位会安排轮流值班。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询