公司不按仲裁调解书时间点支付工资

更新时间:2022-10-08 20:34:38人浏览
问题描述:
18年5月-11月企业未发工资,12月给我们全部放假了到现在,我们去劳动监督保障大厅,请求支援,未调节好。我们12月底去申请劳动仲裁,我们念在公司的情谊上,通过了劳动仲裁调解书,没要任何补贴,只要正常的工资,仲裁书里公司把工资分两个时间段给我们,第一个时间段是8月15号,但是,过了时间截点,公司不支付工资我们,问他们负责人就说收到钱了就发.请问后续怎么操作,需要哪些资料。最主要新工作都比较忙
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-08 20:17:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175271人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资,需要提交仲裁申请书、劳动关系证明例如劳动合同、拖欠工资证明等证据材料。
2022-10-08 20:22:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191078人 · 响应时间 平均1分钟内
对于拖欠工资的行为,可以申请劳动仲裁,需要提交的资料有劳动仲裁申请书,以及证据材料等等。
2022-10-08 20:34:38
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