暑假工不满一个月有工资吗
更新时间:2022-10-06 12:35:23人浏览
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暑假工不满一个月有工资吗
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暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
法律依据:
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2022-10-06 12:22:49
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您好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议
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你好 只要干了一天就有一天的报酬的!!!!
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可以和单位协商,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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一般是可以要求给付工资的
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你好!单位不发工资的,搜集用工证据,向单位所在地劳动局监察大队投诉处理。试用期内,单位及劳动者双方都可以提前3天通知解除合同。具体参考《劳动合同法》36-38条
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你好!应当支付工资的。建议依法维权。
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