公司缩小规模,我原来的岗位没有了,公司要派我去别的公司上班,我不去

更新时间:2022-10-05 20:59:19人浏览
问题描述:
公司缩小规模,我原来的岗位没有了,公司要派我去别的公司上班,我不去。如果我现在辞职请问是否可以要求补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-10-05 20:32:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助193144人 · 响应时间 平均4分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-10-05 20:35:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167006人 · 响应时间 平均1分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-10-05 20:59:19
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