转正后公司只付试用期工资?合法吗
更新时间:2022-10-05 20:15:06人浏览
问题描述:
劳动合同只写最低基本工资?其他部分写按照公司规定执行?,转正后公司只付试用期工资合法吗
3位律师解答
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劳动合同上是否有劳动合同期限?如果仅仅约定了试用期,那这样的劳动合同属于无效合同,相当未签劳动合同,从第二个月开始,单位应当支付你双倍工资
2022-10-05 19:58:00
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已帮助165227人 · 响应时间 平均1分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-10-05 20:15:06
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