试用期一个月，刚过了试用期三天被人辞退了应该补偿我多少钱，没签合同
更新时间：2022-10-05 12:15:38人浏览
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试用期一个月，刚过了试用期三天被人辞退了应该补偿我多少钱，没签合同，没购买社保
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1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。
2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-05 11:49:30
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已帮助123706人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-05 11:51:38
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