公司以5个前台编制不够为由。让转岗，不愿意就自动走人。是不是违法
更新时间：2022-10-05 11:01:00人浏览
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公司以5个前台编制不够为由。让转岗，不愿意就自动走人。是不是违法，可不可以要求赔偿
3位律师解答
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2022-10-05 10:48:37
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-10-05 10:55:03
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2022-10-05 11:01:00
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