在工厂工作7年，过程中没有任何合同和买社保，现在突然解雇，能
更新时间：2022-10-04 18:42:13人浏览
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在工厂工作7年，过程中没有任何合同和买社保，现在突然解雇，能得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-10-04 18:28:10
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-10-04 18:33:20
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已帮助92077人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-04 18:42:13
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如果有证据证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。
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要求公司购买社保，同时赔偿双倍工资。
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你可以委托律师帮助就可以
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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因为讨薪进行起诉，要即时收集相应的证据，包括能证明存在劳动关系的、拖欠薪水的证据等。
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收集证据，申请劳动仲裁
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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