公司按照底薪缴纳住房公积金,未按平均工资缴纳,可以要求公司补
更新时间:2022-10-04 03:07:08人浏览
问题描述:
公司按照底薪缴纳住房公积金,未按平均工资缴纳,可以要求公司补缴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115389人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2022-10-04 03:07:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金贷款担保方式有哪些
实践中,贷款行为必须要按照有关的手续进行办理,对于权利的行使予以充分的保障。那么,住房公积金贷款担保方式有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
借款合同
人浏览
可以向社保部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金必须缴纳吗
众说周知,有些企业为了给予员工最大的待遇,是可以为职工缴纳公积金的。而且相关政策也规定了缴纳公积金的单位范围。那么在哪种情况下,是需要缴纳的呢?下面就由法律快车
住房公积金
人浏览
可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位规定,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细可以进一步沟通详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们的劳动合同上是否有约定呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到公积金中心举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和住房公积金可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的情况可以申请补缴的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,可通过劳动合同、工资单、社保记录等证明劳动关系。选择不同证明方式时,应考虑易获取性、法律效力等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是劳动用工,招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法,也不会受到处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同,标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位开解除合同证明,到社保局应当可以吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询