每天工作八小时了，老板加班不给加班费怎么办，旷工3个小时17
更新时间：2022-10-03 18:48:15人浏览
问题描述：
每天工作八小时了，老板加班不给加班费怎么办，旷工3个小时170元和理吗？老板强行加班不算早退和理吗？没签劳动合同
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如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-10-03 18:23:57
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-10-03 18:27:46
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可以向劳动部门投诉
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以保留证据，申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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建议先申请工伤认定，提供工作服、工友证言等证明劳动关系。伤情稳定后申请伤残鉴定，根据结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担工伤赔偿。如工厂不配合，可向法
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处理方式包括沟通协商和申请劳动仲裁。首先尝试与管理人员沟通，表达自身意愿和原因。如沟通无果，可保留证据并申请劳动仲裁，维护自身权益。
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如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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工资按实际出勤计算。月薪制下，每月固定时间发放固定金额；计时制下，根据出勤天数和日工资计算应发工资，需确保记录准确，及时发放。
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