员工离职问题
更新时间:2022-10-03 09:46:07人浏览
问题描述:
问一下?公司发了通知?要求员工离职?交接后到人事报道??公司不愿意赔偿,就想把员工调往其它地方合理吗?
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-10-03 09:29:40
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-10-03 09:46:07
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