2017年年底欠工资20000元，今年是否还可以追要回来？怎么走手续？去工作的时候是熟人介绍的
更新时间：2022-10-03 07:26:00人浏览
问题描述：
2017年年底欠工资20000元，今年是否还可以追要回来？怎么走手续？去工作的时候是熟人介绍的，当时说是工资月结，后来到年底放假之前说单位没钱，先欠着工资，等开工了就发，过完年开工的时候本人没去上班，后来就给单位领导说要辞职，单位领导也说欠的那个工资会给申请，不过到现在一直都没有给发那个工资。签的劳务合同本人手里没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-10-03 06:58:13
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年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工，但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-10-03 07:04:33
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-10-03 07:26:00
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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