你好!请问下企业搬迁同一个区,员工不想去,有没有补偿?正式工
更新时间:2022-10-02 19:57:28人浏览
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你好!请问下企业搬迁同一个区,员工不想去,有没有补偿?正式工(无期合同)
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-10-02 19:39:48
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企业搬迁应当补偿员工经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-02 19:41:56
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公司搬迁,员工不想去的变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
2022-10-02 19:57:28
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因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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您好,要看下您们公司的规章制度如何规定的。
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你好,根据深圳的规定这个是没有赔偿的
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员工有权以 劳动合同 约定工作地点发生变更为由,要求解除劳动关系,支付经济补偿金。集体向劳动局、政府反映情况,协商不成可集体提起劳动仲裁,维权。
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你这个问题问社保相关部门会得到更准确的答复
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未续签合同需赔偿。操作包括:1.确认未续签时长;2.依据《劳动合同法》规定计算赔偿额;3.双方协商或通过法律途径解决争议;4.及时支付赔偿,避免进一步法律纠纷。
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脚趾骨折是否工伤十级,需依法定程序处理。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据具体情况选择合适的处理方式,确保权益得到保障。
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你好,请清楚表述问题。工伤赔偿费用一般包括伤残补助金,就业补助金,医疗补助金,停工留薪期工资等
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下,再者需要出院后伤情稳定后评残
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属于违法,建议保留好证据,通过诉讼解决
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工资6500元左右,根据税法规定,需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况,建议及时咨询税务部门。
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