您好,我办退休的时候,我的工作入厂时间是8月份,可她给打印的时间是9月份
更新时间:2022-10-02 19:18:57人浏览
问题描述:
您好,我办退休的时候,我的工作入厂时间是8月份,可她给打印的时间是9月份,我已签字了,已经交上去了,这对以后的退休金会不会有影响,是不是拿的少啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133984人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-10-02 19:18:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海:企业工作时间制度仍须报批
针对企业实行标准工作时间以外的其他工作时间制度将不再需要审批的传闻,市劳动和社会保障局日前明确:企业实行其他工作时间制度仍须报批。在本市全面实施《行政许可法》之
工时休假
人浏览
2008年报关员考试时间推迟 确认时间可能为9月
记者从相关部门了解到,日前国家海关总署下发《关于推迟2008年报关员资格考试报名和考试时间的公告》,为确保考生安全,维护考生利益,海关总署经慎重研究,决定推迟2
物流考试
人浏览
2007年,我用零碎时间攻克司考
有很多人可能会认为,过司法考试就是一定要把自己关在房间里“奋战”几个月,方能修成正果。其实方法因人而异,选择自己的方法才是最主要的。拿我自己来说,我2007年刚
司考经验
人浏览
试用期未缴纳社保,劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时缴纳,社保机构会责令限期缴纳,并加收滞纳金,逾期不缴将受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回拖欠工资,方法包括协商、投诉、劳动仲裁和法院执行。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如情况严重且拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级不离职,可获得7个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》规定,十级伤残员工可享受此待遇,不离职也可领取。若不及时处理,可能影响员工权益,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,三个一次性需要分情况,不是说一定可以要到,还要参考工伤保险的缴纳情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!主动离职一般没有失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付,您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询