您好！两个问题需要咨询您。1.因为单位五个月后才发工资，所以之前社保就一直是自己在交
更新时间：2022-10-02 12:07:46人浏览
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您好！两个问题需要咨询您。1.因为单位五个月后才发工资，所以之前社保就一直是自己在交。单位应如何补偿？2.我是今年10月10日离职的，10月份的工资应该怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-10-02 11:41:58
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-10-02 11:47:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-02 12:07:46
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