在上个单位干了五年没有签订劳动合同?也没有给交养老保险??现在辞职了该怎么办
更新时间:2022-10-02 08:26:01人浏览
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在上个单位干了五年没有签订劳动合同?也没有给交养老保险??现在辞职了该怎么办
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用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2、补交存在劳动关系期间的社保;
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2、补交存在劳动关系期间的社保;
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
2022-10-02 08:23:16
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-02 08:26:01
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公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以收集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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