与公司签订了培训协议但是公司解散了
更新时间：2022-10-02 04:23:22人浏览
问题描述：
与公司签订了培训协议，如果离职要向公司归还培训费用，但是公司解散了的情况，还需要向公司归还培训费用？如果需要归还的话是否应该扣除服务期限的费用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-10-02 04:09:59
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-10-02 04:16:52
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已帮助61599人 · 响应时间 平均4分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-10-02 04:23:22
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