我在国企签三年合同到期了，可公司不续签怎么办
更新时间：2022-10-01 18:42:16人浏览
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我在国企签三年合同到期了，可公司不续签怎么办
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如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-10-01 18:30:28
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首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签
2022-10-01 18:33:13
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-10-01 18:42:16
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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去年手术查出有丙肝，现在公司已合同不续签
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资等费用。
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要求公司支付经济补偿。
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您好，可以要求单位支付经济补偿金的
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您好，KTV雇佣未成年人是违法的。根据相关法律法规，未成年人不得从事影响身心健康的工作，KTV作为娱乐场所，雇佣未成年人可能构成违法用工。如情况严重，KTV可能
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公司解除合同赔偿金标准依据劳动合同法规定。若违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，保障劳动者权益。
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，辞职后如存在如公司拖欠工资等侵权行为，可以申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响自身权益的维护。
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如果老板不同意你离职，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天书面提出离职申请，试用期内提前3天书面提出。即使老板不同意，你仍然可以在
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，具体以鉴定机构为准
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