在工作期间突然昏迷不醒，无病因，在发生病情之前连续上班和加班
更新时间：2022-10-01 18:49:25人浏览
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在工作期间突然昏迷不醒，无病因，在发生病情之前连续上班和加班公司有没有一定的责任
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任
2022-10-01 18:22:50
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如果是职业病按工伤处理，公司有责任；如果不是，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
2022-10-01 18:28:26
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上班心梗单位是否有责任，要根据具体的情况分析。《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤等等
2022-10-01 18:49:25
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