公司强制员工出国去出差上班，如不同意去就强制双休不加班违法吗
更新时间：2022-10-01 15:07:11人浏览
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公司强制员工出国去出差上班，如不同意去就强制双休不加班违法吗？
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依据《劳动法》第四十一条的有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。
如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班
如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班
2022-10-01 14:42:48
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根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022-10-01 14:45:13
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