进公司没有签订任何合同?发工资一直也是拖欠一个月的?现在离职
更新时间：2022-10-01 11:41:27人浏览
问题描述：
进公司没有签订任何合同??发工资一直也是拖欠一个月的?现在离职公司不让??私自走的话不给工资?怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-10-01 11:19:42
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-10-01 11:21:28
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-10-01 11:41:27
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建议向劳动监察大队投诉
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你好，去当地人社局投诉。。。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资和赔偿金。公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除， 每工作一
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你好，什么时候入职的？大概欠了多少工资？
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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处理方式包括：1.与公司协商，要求按约定日期离职并支付工资。2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3.寻求法律援助，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式，
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您好，和员工积极协商吧
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您好，可以跟对方协商
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