你好,我想问下,我们正常每月公休4天,但是上个月休息了5天,有一天请假了
更新时间:2022-10-01 06:13:19人浏览
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你好,我想问下,我们正常每月公休4天,但是上个月休息了5天,有一天请假了,但是发工资却连四天的公休钱也扣除了,这样合理吗?并且经常安排加班,强行值班,值班日上班都有14个小时。我们怎么样保护自身权益
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-10-01 05:49:48
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-01 06:13:19
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您好,建议您询问公司负责请假的人事。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,你这边具体情况呢
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可以前往劳动监察大队投诉
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