老板拖欠工资，不说不给，总是往后拖，我该怎么办？
更新时间：2022-10-01 02:17:52人浏览
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老板拖欠工资，不说不给，总是往后拖，我该怎么办？
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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-01 01:56:03
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-10-01 02:02:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-10-01 02:17:52
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你好，不发工资可以去劳动仲裁。
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收集相关证据，比如欠条聊天记录或电话录音等，然后依法起诉。
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您好，拖欠您多少工资，可以直接找下劳动局处理下
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在处理侍班问题时，首先应与公司沟通明确侍班的具体安排，包括工作内容、时间、待遇等，并保留相关沟通记录。其次，查阅劳动合同和公司规章制度，确保公司行为符合法律规定
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如果公司违反了劳动法规定，员工可以通过以下途径寻求法律援助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会依法进行调查处理；其次，可以寻求律师的帮助，咨询法律意见
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