请问,在合同上写有15天内辞职老板不给工资合法吗?

更新时间:2022-09-30 18:18:55人浏览
问题描述:
请问,在合同上写有15天内辞职老板不给工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191211人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-09-30 18:00:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174577人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体什么情况呢
2022-09-30 18:02:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助154714人 · 响应时间 平均3分钟内
你们可以提起劳动仲裁
2022-09-30 18:18:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同后辞职算违约不
签合同后辞职算违约不
现在很多年轻人都想尝试不同的可能,所以跳槽是很正常的事情,这个时候他们就会考虑签合同后辞职算违约不?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
合同纠纷
人浏览
这个问题需要劳动仲裁解决,双方都有理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给发工资合法吗
试用期离职不给发工资合法吗
在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳
劳动法
人浏览
劳动者试用期离职有工资吗
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
劳动者入职之后,都会都在一段时间的试用期,有些公司故意对试用期的员工说试用期是没有工资的,那么试用期不给工资合法吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,
试用期
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不批算违法吗
员工辞职不批算违法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动法
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
您好,不合法,劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。未签劳动合同辞职后可立即离开,但应确保已书面提出离职申请,以保障自身权益。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方解除合同。若与单位协商不成,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
针对您的情况,首先,您有权要求劳务公司按照约定支付您的工资。如果劳务公司未按约定支付,您可以向劳动行政部门投诉,要求其责令劳务公司支付您的工资和经济补偿。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工地上发生此类情况,常见处理方式包括申请工伤认定、与工地协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时需考虑证据充分性、工地态度及赔偿意愿、时间成本等因素,以维护自身合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳务合同一般不会影响你的应届生身份。分析说明:劳务合同与劳动合同不同,不涉及建立正式的劳动关系和社保缴纳,因此不会影响你的应届生身份。但具体还需根据合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放通常按满月计算,不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误,可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况,依据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果外包公司不帮交社保,劳动者首先可以与公司进行协商,要求公司依法缴纳社保。如果协商无果,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询