我已经五十周岁了,但养老保险金还不够15年,现在单位不签合同了
更新时间:2022-09-30 13:18:12人浏览
问题描述:
我已经五十周岁了,但养老保险金还不够15年,现在单位不签合同了,我也办不了退休,咋办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55245人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-30 13:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到60岁社保不够15年
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么到60岁社保不够15年?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
公司用55岁的人员用交社保吗
社保是我们国家为劳动者提供的一种社会保障,包括有医疗、生育、养老、工伤和失业五种保险,一般我们在进入企业上班的时候,用人单位就需要按照规定给职工购买社保,那么公
社会保障
人浏览
用人单位解除合同需要的是:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是不是交够15年就可以了
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
劳动法
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残应获得多方面补偿。首要包括:一次性伤残补助金,相当于7个月工资;解除劳动合同时,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同的常见处理方式包括:提前书面通知解除、与用人单位协商一致解除。选择时需考虑合同约定、双方协商情况等因素,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位一直未与您续签劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定,要求单位支付经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件需符合法律规定的情形,如单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头需承担相应责任,具体责任大小需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国社会保险法》,如果工人受伤属于工伤,且用人单位未依法缴纳工伤保险费,包工头可能需要与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的,就视为劳动合同的自动续签,双方还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询