一员工在上班期间突发疾病，公司发现后及时送往医院，并先行承担医药费，抢救无效，于50小时候死亡
更新时间：2022-09-30 06:04:15人浏览
问题描述：
一员工在上班期间突发疾病，公司发现后及时送往医院，并先行承担医药费，抢救无效，于50小时候死亡。经检查发现，突发疾病与工作环境有一定关系，公司是否需要承担责任？员工存在实际劳动关系，未签订劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤
2022-09-30 05:46:03
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-09-30 05:49:42
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2022-09-30 06:04:15
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