公司员工手册的规定一定都是有效的吗？如果有不合理的地方呢？
更新时间：2022-09-29 20:33:10人浏览
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公司员工手册的规定一定都是有效的吗？如果有不合理的地方呢？
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
2022-09-29 20:12:45
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您好，如果您能证明对员工手册不知情，公司的处罚行为不合理，可以申请劳动仲裁维护自己额合法权益；如果知情，但员工手册中的规定违反相关法律规定，也是无效的
2022-09-29 20:19:35
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不签合同，只要有用工关系，就应当遵守劳动法。员工手册如果内容合法，制定民主，向劳动者告知，劳动者就应当遵守
2022-09-29 20:33:10
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