公司未按实际工资交社保出了工伤事故,定为二级伤残,现每月发伤残津贴

更新时间:2022-09-29 10:14:45人浏览
问题描述:
公司未按实际工资交社保出了工伤事故,定为二级伤残,现每月发伤残津贴,都不够生活,与工伤前实际工资差很多。现在还能要求公司补到工伤前的实际工资吗?该怎么要求?有这方面的法律法规吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;等等
2022-09-29 09:45:55
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
2022-09-29 09:50:34
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2022-09-29 10:14:45
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