您好!我是62岁的老职工,于2014年进厂到今,其间公司未买保险和未签劳动合同

更新时间:2022-09-29 06:35:31人浏览
问题描述:
您好!我是62岁的老职工,于2014年进厂到今,其间公司未买保险和未签劳动合同,现辞退我,请问有赔尝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-09-29 06:20:45
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-09-29 06:23:46
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2022-09-29 06:35:31
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