标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费，
更新时间：2022-09-29 06:27:50人浏览
问题描述：
标准工时制，公司经常让多上半个小时一个小时班，却没有加班费，这种情况下是不是可以按照劳动法第三十八条，未及时足额支付劳动报酬这一条例，直接辞职走人，不需在做满三十天才能走
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《劳动法》对加班费的计算规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-09-29 06:07:20
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劳动法中关于加班时间算调休的规定：
1、用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休，
2、用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同意，不可以按排补休等等
1、用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休，
2、用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同意，不可以按排补休等等
2022-09-29 06:12:45
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2022-09-29 06:27:50
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