我在公司最后一个月工作一周后辞职，公司让我赔当月的五险一金，
更新时间：2022-09-28 22:15:51人浏览
问题描述：
我在公司最后一个月工作一周后辞职，公司让我赔当月的五险一金，我应该赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181255人 · 响应时间 平均1分钟内
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
2022-09-28 22:05:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128091人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-28 22:15:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工解除劳动合同交的五险一金怎么办
员工解除劳动合同后交的五险一金可由单位为其办理转移。用人单位需要把劳动者的社保关系全部都从公司转移出去。如果已经有了新的单位，可以转移到新单位，如果没有的话，当
劳动合同法
人浏览
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
人浏览
可以投诉于劳动监察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放，如果没有按时发放可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好、、！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪过程不一定算误工费。若讨薪导致实际误工，可提供证据主张误工费。操作包括：1.收集误工证据；2.与用人单位协商；3.协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的相关规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边为你转接人工客服A，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有买社保的是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以索赔的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
