离职后公司一直拖着工资不发，要如何处理？
更新时间：2022-09-28 11:46:27人浏览
问题描述：
已经离职一个月了，在离职当月月底公司只发了上月就是8月份的一半工资，还留着八月的另外一半和九月的工资没有发，现在快月底了，说只发8月另外一半的工资，而九月的工资还不知道什么时候发齐，一直拖着也没有明确说八月另外一半的工资什么时候发？而且我在九月底离职是属于比较突然的情况，月中十几号的时候才说团队会有变化，然后中秋回来的时候就说给我们两个选择要么离职要么转岗，因为不想转岗所以团队十几个人都离职了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-09-28 11:22:29
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-28 11:24:58
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-09-28 11:46:27
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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需要根据本人的实际情况确定
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这个时间应该过了诉讼时效，劳动案件时效一年
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