工资钱一年多了,只有欠条,没有劳动合同,能要回来吗
更新时间:2022-09-28 09:41:09人浏览
问题描述:
工资钱一年多了,只有欠条,没有劳动合同,能要回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163071人 · 响应时间 平均2分钟内
没有欠条,有其他证据也可以起诉。虽然借条是借款关系存在的重要书证,是债权凭证,但不是唯一的证据。在没有借条的情况下,出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在
2022-09-28 09:29:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127393人 · 响应时间 平均3分钟内
想要要回欠款,最重要的就是要有证据,没有单子并且给的是现金,代表着没有借条,也没有转账记录,这就需要找到其他能够证明债务关系的证据,如证人证言、录音录像之类的,如果没有证据能够证明,欠款一般是要不回来的
2022-09-28 09:34:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借条欠条追诉期是多久
债权人债务人之间签订的欠条出现争议时,我们应当了解好相关的诉讼要求。那么,借条欠条追诉期是多久?写欠条的注意事项是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
诉讼时效
人浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工的合法权益容易受到侵害,有的单位不与农民工签订劳动合同还拖工资。那么,农民工没签劳动合同怎么要工资呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
未签订书面劳动合同能要到工资吗
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法对劳动者承担赔偿责任外,同时还要支
劳动合同订立
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资能报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商,建议可以先试试直接找老板协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位 先补签书面合同 。收集欠款证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与单位之前有欠条的,劳动者用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过诉讼途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反了试用期的时间规定,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,指出其违法行为并要求纠正;其次,如公司不予改正,可以向劳动监察部门投诉或举报;最后,若因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集证据起诉主张债权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板一直拖欠工资,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,您需要准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明老板拖欠工资的事实。同时,您需要填写劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资减少可能与多种因素有关,建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪,可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活,请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付劳动报酬,劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者可先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询