公司因经营不当，解除劳动合同的补偿
更新时间：2022-09-28 02:41:38人浏览
问题描述：
2014年8月1日进公司，公司因经营不当，2018年7月6日提出解除劳动关系，关系终止日期为2018年8月3日，请问这种情况是要怎么赔偿？应该赔偿几个月工资？谢谢
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-28 02:24:11
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-28 02:30:35
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