外包转正式合同,公司开除怎么赔偿?
更新时间:2022-09-27 18:42:07人浏览
问题描述:
我是09年到公司,一直是外包合同,但公司OA等系统有记载年限,17年从外包合同转为公司正式合同,签署了外包离职协议,重新签订了公司合同,如果公司现在想要开除的话,是只赔偿签订公司合同后的年限还是之前的也赔偿?另外现在在哺乳期,没有违反公司规定,是双倍赔偿?
3位律师解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-27 18:42:07
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