年终奖金
更新时间:2022-09-27 17:50:15人浏览
问题描述:
公司年终奖金到底是法律规定的还是企业合同规定的?我今年11月退休,单位说只干了11个月,不给奖金。然后签的合同里没有约定奖金的事项。我能要回奖金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112082人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情
2022-09-27 17:22:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112996人 · 响应时间 平均3分钟内
是否合法从以下几个方面看:第
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析,才能判断是否需向劳动者支付年终奖
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定;第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析,才能判断是否需向劳动者支付年终奖
2022-09-27 17:28:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144787人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法关于年终奖的规定,发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,一般来说,年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单位的规章制度发放
2022-09-27 17:50:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
您好,需要看解除劳动合同协议书的内容,如果是以拖欠工资为由,是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于年终奖规定是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。针对
劳动法
人浏览
年终奖与年底双薪是一个意思吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放、考核和评价制度
核心内容:年终奖是是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目,其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文由法律快车劳动小编通过为你具体介绍年终奖的发放
工资福利
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法律效力。应前往法定鉴定部门申请,包括设区的市级劳动能力鉴定委员会或省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会,以确保鉴定合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工作身亡,常见处理方式包括:1.申请工伤认定,享受工伤保险待遇;2.与单位协商赔偿事宜。选择时应考虑实际情况,如单位是否参加工伤保险、赔偿意愿等,以最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资违法。处理方式:1.向劳动监察大队投诉,要求公司限期支付工资。2.如公司逾期不支付,可请求加付赔偿金。3.劳动者还可选择申请劳动仲裁,通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下:1、综合所得的,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的;2、经营所得,是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算,其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询