之前找了一个送快递的工作，老板说试用期一个月4000，没有签劳动合同
更新时间：2022-11-11 13:57:07人浏览
问题描述：
之前找了一个送快递的工作，老板说试用期一个月4000，没有签劳动合同，我干了22天，觉得不适合，就发了一条信息给老板，意思是辞职，后来就没去了，第二天他打电话给我，我也没接，过了十多天，也就是一个月了，我找他要工资，他让我再过十天过来吧，我今天过来了，他说给我两千块，说突然离职对他造成了损失，这样是不是不对？如果要赔偿损失的话，也不会是一千多块吧？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126061人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职手续。
2022-11-11 13:57:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月，并不违法，用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付给劳动者赔偿。
劳动合同法
人浏览
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动者到用人单位工作时，往往都会签订劳动合同来维护自己的权益，如果公司终止劳动合同，就有可能涉及到经济补偿金的问题。那么，未签劳动合同是否一定会有双倍工资？下面
劳动法
人浏览
你好！可协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同属于严重违法行为，基于此你从第二个月开始可以主张双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先收集在该公司工作了两个月的证据材料，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同法及相关规定，用人单位与劳动者之间约定试用期最多不能超过3个月，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们受理工伤案件。根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后应先送医治疗，再进行工伤认定，不符可提起复议或诉讼。伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要工资需先仲裁后起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先协商或调解，不成再申请仲裁，对仲裁不服可起诉。如直接起诉，法院可能不受理，影响权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不足最低缴费年限，需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可以找以下部门处理：1、找委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定，一般情况下骨折是可以评上伤残的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是在工作岗位突发疾病，在48小时内死亡的，视为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
