签了无期,被公司开除,除了有双倍的赔偿金之外,工龄这个是怎么算的

更新时间:2022-09-26 18:10:43人浏览
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签了无期,被公司开除,除了有双倍的赔偿金之外,工龄这个是怎么算的,之前不在这个单位的工龄,也算吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-26 17:57:47
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限,其重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算
2022-09-26 18:02:51
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-26 18:10:43
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