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不签劳动合同赔偿双倍工资怎么算

更新时间: 2022-01-20 09:18:45 0人浏览
不签劳动合同赔偿双倍工资怎么算
律师解答
如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,自第二个月起到一年内需要每月向劳动者支付双倍的工资。超过一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。最多付十一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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