签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000
更新时间：2022-09-26 15:52:15人浏览
问题描述：
签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2个月零6天后，主动提出离职。然后问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了试用期就自动转正吗？而且在公司我超过一个月试用期还未转正，现在我主动提出离职，公司是否需要赔偿我一个月的工资，或是我主动离职，不赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
2022-09-26 15:28:31
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试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正
2022-09-26 15:36:21
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-26 15:52:15
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，你是咨询工伤的案子
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您好，麻烦详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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