您好，我现在在试用期内，7月11号签订的用工合同试用期3个月
更新时间：2022-09-25 17:21:55人浏览
问题描述：
您好，我现在在试用期内，7月11号签订的用工合同试用期3个月，7月24号告知我我的这个岗位不需要人了，让我离职，公司单方面因自身岗位问题界定不明确导致的单方面解聘，我可以要求补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-09-25 16:59:36
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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-25 17:05:11
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-09-25 17:21:55
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