新员工入职就交培训费合法吗？
更新时间：2022-09-25 16:36:31人浏览
问题描述：
入职的新员工，从第一个月开始，就扣200元，要累计扣满2000元，其中，如果做不满一年就离职的就会扣除部分培训费，请问提前扣培训费这事合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁
2022-09-25 16:27:57
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-25 16:36:31
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