未签劳动合同,试用期三个月,2个月左右没有提前通知辞退
更新时间:2022-09-25 07:43:48人浏览
问题描述:
应聘一家公司外派到国外工作,说是试用期三个月,临走时我提了两次签合同的事。这公司就是没有拟好,员工手册上写着三个月试用期。试用期结束后转正签合同,结果2个月左右就突然辞退,理由是试用期期间不符合要求,这样的结果我接受不了。请问一下律师朋友,公司这样的做法,是不是违法。我该主张什么权益与诉求
1位律师解答
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企业入职试用期不签合同不对,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同
2022-09-25 07:43:48
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