我在一家公司做了27年，现在调我去外省另外一家公司，我不去了
更新时间：2022-09-25 07:50:28人浏览
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我在一家公司做了27年，现在调我去外省另外一家公司，我不去了，现在怎么办好
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-09-25 07:50:28
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根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
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你好，调岗需要双方同意才可以调动岗位，如果不愿去，可以拒绝
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你好，现在若辞职，是可以要求经济补偿金的。具体的数额与工资和工作年限有关。计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好！找银行核实是扣的什么款？只有了解清楚扣款原因，才有可行的解决办法
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可以申请工伤鉴定，但需要准备相关材料。选择申请前，先了解具体流程和所需材料，确保申请顺利进行。如有困难，可咨询专业律师或相关部门，以便选择最适合自己的处理方式。
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是的，申请强制执行
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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您好，具体情况您可以咨询该单位财物部门的工作人员。
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到劳动纠察大队反映情况
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您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
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