公司辞退,赔偿金能要多少?
更新时间:2022-09-25 02:39:29人浏览
问题描述:
本公司上班一年多了,刚来时签过劳动,至今也未能给我那份劳动合同索要无果。现无故辞退,赔偿条件已经谈好,但公司又拖着不提这事了。现在我都无法安心工作了,请问我应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-09-25 02:34:15
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-25 02:39:29
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