咨询劳动合同的相关问题
更新时间：2022-09-24 09:56:32人浏览
问题描述：
我是一名行政单位的临聘人员，至今在该单位工作已有18年了，请问要求把我们转到劳务派遣公司去，我这种情况能否要求在原行政单位上签无固定期限劳动合同吗？待遇是否能和同一岗位的劳务派遣人员工资待遇一样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-09-24 09:33:06
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-09-24 09:35:18
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2022-09-24 09:56:32
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