我2010年8月入职，到2018年8月单位以经济效益不好为由辞退我，8年中没有签劳动合同
更新时间：2022-09-24 07:06:17人浏览
问题描述：
我2010年8月入职，到2018年8月单位以经济效益不好为由辞退我，8年中没有签劳动合同。每月工资4000多。单位没有缴纳社会保险费。请问我要怎么样进行劳动赔偿？要怎么算法？
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-24 06:43:07
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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-24 06:46:19
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-24 07:06:17
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