单位在职工法定假期能不能扣其出勤费
更新时间：2022-09-23 23:59:31人浏览
问题描述：
我老婆今年3月分生产第二胎，剖腹产的，我向单位请假了5天陪护假，我单位要扣我每天30元的出勤费，从绩效工资中扣除，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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产假期间，由用人单位发放生育津贴的，应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-23 23:39:22
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员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-23 23:47:12
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-09-23 23:59:31
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